David的部落格

1. 勒索贖金交付方式以加密貨幣為主
2. 暗網存在製作勒索軟體的開源軟體
3. 暗網平台提供勒索軟體生成服務
4. 以上皆是

1. 破解勒索軟體恐導致資料毀損
2. 未交贖金資料恐遭公開
3. 贖金繳交無時限
4. 勒索軟體有能力加密未隔離的備份檔案

1. 加快連網速度
2. 資料傳送的過程是加密的
3. 降低被植入勒索軟體的風險
4. 真實IP位置不易被發現

1. 交贖金後，檔案也可能無法解密
2. 被勒索犯罪者列入易妥協、再次攻擊之目標
3. 贖金直接資助犯罪行為
4. 以上皆是

1. 備份的好處是，遭勒索軟體攻擊時可直接重灌設備，不受勒索贖金威脅
2. 備份無法直接防止勒索軟體攻擊，但可顯著降低被攻擊時的損失
3. 以雲端和離線備份設備相比，本地端的備份較為安全
4. 須確保備份系統未允許系統直接存取的權限

1. 系統軟體更新
2. 連線IP管制
3. 封包內容篩檢
4. 備份還原

1. 資料妥善備份
2. 良好瀏覽習慣
3. 培養資安意識
4. 隔離感染裝置

1. 勒索軟體之變體不斷推陳出新
2. 未加密流量仍為線上活動之主流
3. 惡意軟體工具包(malware kit)極易取得
4. 新技術使勒索加密之範圍擴大至整個硬碟

1. 惡意軟體感染
2. 影響企業縱深防禦
3. C&C中繼伺服器暗中通訊
4. 資料外洩

1. 透過網路與駭客主機溝通並取得加密金鑰
2. 使目標檔案損毀為目的
3. 將受害者機密資訊回傳駭客主機，進行雙重勒索
4. 無須透過網路與駭客主機連線，直接進行加密活動

1. 家屬的支持
2. 維持病人功能
3. 不宜搭配藥物治療
4. 改善照護者生活品質

1. 健康飲食
2. 熬夜不睡覺
3. 規律運動
4. 拒絕菸酒

1. 勤刷牙用牙線
2. 保留真牙
3. 強化吞嚥與咀嚼肌群
4. 狂喝可樂

1. 不騎快車
2. 不酒駕
3. 避免長者跌倒
4. 以上皆是

1. 藥物治療僅能延緩失智症的病程發展
2. 失智症只要及早發現及早治療就可以完全治癒
3. 為避免麻煩，即使失智病人做得到的事也要幫他做
4. 失智病人應由專業護理人員照顧，家屬不必過問太多

1. 減輕家屬照護負擔
2. 持良好身體功能
3. 增加社會參與
4. 以上皆是

1. 在學校變得不專心或注意力無法集中
2. 經常會莫名地發脾氣
3. 開始出現異常行為，例：和同學打架、偷竊
4. 以上皆是

1. 即使是配偶或情侶，都不可以漠視當事人對自己身體的決定權，只要違反他人意願就是性侵害犯罪
2. 只有女性才會遭到性侵害，男性不必擔心也不需學習自我保護
3. 性別暴力無論在公眾或非公眾的情境下都可能發生
4. 男兒有淚不輕彈，即使男人受到家暴，也不可以輕易說出來

1. 沉默的人們也是暴力施行的共犯
2. 男性受暴比例逐年上升，性別平等觀念的普及下，越來越多男性願意說出自己受暴的事實
3. 無論男女，都是「113保護專線」的服務對象
4. 共同居住生活的同性伴侶非我國家庭暴力防治法保護的對象

1. 配偶或前配偶
2. 直系血親或直系姻親
3. 同居關係
4. 五等親以內之旁系血親

1. 「性」是個人很隱私的事，若被害人要向你訴說被害經歷，應該立刻阻止他
2. 為保全證據，應該在第一時間與被害人討論性侵害發生的過程
3. 即使是在自己家中，也可能發生性侵害事件
4. 取笑別人是娘娘腔、男人婆也算是性騷擾

1. 性別暴力只會發生在少數人身上，且通常只有穿著暴露、私生活混亂的女性才會遭到性別暴力
2. 夫妻之間，若其中一方強制發生性關係，並不算在性別暴力的範疇中
3. 3. 性別暴力是以「性別」為基礎的暴力行為
4. 小至家庭、社區，大至機構組織、國家、文化情境，都是性別暴力發生的場域

1. 性侵害行為人通常長相兇惡、社經地位較低
2. 性侵害發生時常伴隨其他暴力形式，造成被害人不敢或不能反抗
3. 即使是家裡的長輩或同住的親屬，都有可能對自已家人進行性侵害
4. 只有在晚上且人煙稀少的地方才有可能發生性侵害

有關壓力ABC的架構，下列敘述何者為是？

1. 壓力源
2. 壓力想法
3. 壓力症狀
4. 以上皆是

以上皆是

根據情緒矩陣，開心少、能量多者為下列何種情緒？

1. 憤怒
2. 狂喜
3. 愉悅
4. 悲傷

憤怒

下列何者為焦慮感受的描述？

1. 心中擔憂
2. 看不順眼
3. 憤怒
4. 臉紅脖子粗

心中擔憂

有關探詢期待的3F層次，下列敘述何者為是？

1. 事實Fact
2. 感受Feel
3. 焦點Focus
4. 以上皆是

以上皆是

依據情緒矩陣，有關愉悅情緒的描述，下列何者為是？

1. 滿足的
2. 恬適的
3. 輕鬆的
4. 以上皆是

以上皆是

依據情緒矩陣，對於悲傷情緒的描述，下列何者為非？

1. 難過
2. 孤獨
3. 興高采烈
4. 鬱悶

興高采烈

有關快樂感受的描述，下列何者為非？

1. 有些雀躍
2. 感到溫暖
3. 感到輕鬆
4. 喉嚨哽咽

喉嚨哽咽

根據情緒矩陣，開心及能量皆多者為下列何種情緒？

1. 愉悅
2. 悲傷
3. 憤怒
4. 狂喜

狂喜

運用呼吸調節身體壓力的方法，下列敘述何者為是？

1. 伸懶腰
2. 嘆口氣
3. 嗅玫瑰
4. 以上皆是

以上皆是

有關悲傷感受的描述，下列何者為是？

1. 興致勃勃
2. 心力交瘁
3. 隱約的愉快
4. 有點不安

個人資料保護法第5條為帝王條款，以下何者「不是」該條用以判斷個案蒐集、利用、處理個人資料適法性的標準？

1. (1) 尊重當事人之權益
2. (2) 依誠實及信用方法為之
3. (3) 不得逾越特定目的之必要範圍，且與蒐集之目的具有正當合理之關聯
4. (4) 以隱密、不讓當事人知悉之方式蒐集、處理、利用

下列何者「不是」個人資料保護法之立法目的？

1. (1) 規範個人資料之蒐集、處理及利用
2. (2) 促進產業發展
3. (3) 避免人格權受侵害
4. (4) 促進個人資料之合理利用

下列何種蒐集、處理、利用個人資料情形超出「必要範圍」？

1. (1) 為保護病患隱私，醫院將看診順序表之病患姓名以星號遮蔽兩個字
2. (2) 招募新人時於履歷表中要求應徵者填寫上屆總統大選支持之候選人
3. (3) 機關為確認身分，請民眾提供身分證正本查驗後歸還
4. (4) 人事室為業務聯繫印製通訊錄，僅蒐集員工之分機號碼，不另蒐集家裡電話及地址

下列何者「並非」個人資料保護法所規定之「特種個資」？

1. (1) 基因
2. (2) 醫療
3. (3) 行車紀錄
4. (4) 犯罪前科

下列何種情形「不適用」個人資料保護法？

1. (1) 保險契約
2. (2) 公布新冠肺炎確診者足跡
3. (3) 交換名片
4. (4) 新進人員報到時填寫人事資料卡

信件最後問候對方的方式，與收信者熟識的情形下，要使用何種表達方式?

1. Yours sincerely,
2. Yours respectfully,
3. Best regards,
4. Cheers,

信件結尾期待對方回覆，下列何者較不合適?

1. I look forward to your reply.
2. I look forward to hearing from you.
3. I look forward to hearing from you as soon as possible.
4. I am looking forward to hearing from you at your earliest convenience.

「目的」係敘明寫信用意，如提出邀請、資訊告知、洽詢業務等，何者非正確用法?

1. Thank you for your assistance.
2. I am writing in reference to……
3. I am writing about……
4. I am writing regarding to……

I look forward to                 .

1. meet you at the conference.
2. make a phone call.
3. hearing from you.
4. have a meeting.

關於信件招呼語的使用，如果知道女性收信人的婚姻狀況，確認對方未婚，要用?

1. Miss
2. Mrs.
3. Mr.
4. Madam

下列哪種主旨的寫法容易被當成垃圾郵件?

1. Hello, my new friend
2. Event Invitation for Director Liu
3. Meeting Appointment: December 15th, 10:30 a.m.
4. Smart City Mayors’ Summit on May 8th

信件的開頭介紹自己、解釋與對方的關係，下列何種寫法較不恰當?

1. My name is Tina Chen. I received your email address from Mr. Martin.
2. I ask Mary about your contact information.
3. My name is Tony Chen. We met at the Conference at Fullerton City Exhibition Center last month.
4. I received your contact information from your colleague.

以下何者為表達感激的方式?

1. I know nothing about…..
2. I would be grateful if……
3. I apologize for……
4. I am writing to enquire……

關於信件招呼語的使用，如果不知道收信人的婚姻狀況，要用?

1. Miss
2. Mrs.
3. Ms.
4. Mr.

信件開頭招呼語的使用，如不認識對方，可使用?

1. Hello there
2. Dear friend
3. My dear fellows
4. Dear Sir or Madam

When you present your Agency, how would you say about it?　

1. all good things of the Agency
2. Agency achievements, challenges and vision
3. money and personnel problems

How would you prepare for the presentation of your Agency?

1. ask your colleagues
2. copy material from Wikipedia
3. read Agency’s official webpage and rewrite the text for easy speaking

How would you do if your boss asks you to introduce your Agency?

1. find an excuse to escape
2. take it happily
3. reject to do it

What would you do after ending your presentation?

1. invite questions and comments
2. enjoy coffee break
3. drink water

Which is an impressive way to describe your Agency?

1. structure-function description
2. long story description
3. character description

What is the top priority for making a presentation of your Agency?

1. PC/IPAD
2. preparation
3. boss instruction

How would you respond if a famous person is in the audience?

1. recognize him/her
2. turn a blind eye to him/her
3. nod at him/her

How would you use words to impress your audience?

1. fancy words
2. verbs/nouns
3. acronyms

What would you emphasize in your presentation of the Agency?　

1. your own talent
2. a tough boss
3. good teamwork and coordination

You failed in the first time to make a presentation of your Agency, how would you respond to your boss request for doing it again?

1. feel upset
2. blame the boss
3. take it as a chance for improvement

_____ has 268 mountains higher than 3,000 meters.

1. Taiwan
2. Japan
3. New Zealand

CNN Travelers ranks the _______ bike path as one of the world’s 10 best routes.

1. Sun Moon Lake
2. Elephant Mountain
3. Penghu

CNN ranks ______ as  the third best cycling metropolis in Asia.

1. Taoyuan
2. Kaohsiung
3. Chiayi

2021 is the Year of _______ Tourism in Taiwan.

1. Eco-Tourism
2. Mountain
3. Cycling

Which 2 cities have Michelin Star restaurants?

1. Tainan and Pingtung
2. Taipei and Taichung
3. Keelung and Yilan

Taiwan reached ____million international tourist arrivals in 2015.

1. 1
2. 5
3. 10

According to MasterCard-Crescent Rating's 2019 Global Muslim Travel Index Taiwan is ranked #(______) in terms of providing a Muslim-friendly travel environment among the world's non-Organization of Islamic Cooperation countries.

1. 3
2. 30
3. 100

_______ Hot Spring is one of only three saltwater hot springs in the world along with the springs on Kyushu Island of Japan and Sicily in Italy.

1. Guanziling
2. Yang Ming Mountain
3. Green Island's Zhaori

Taiwan East Coast Land Art Festival is held at______.

1. Kinmen and Matsu
2. Taitung and Hualien
3. Nantou and Yunlin

Taiwan KOM is one of the 10 toughest races in the world. KOM stands for ____.

1. King of Mountain
2. Kingkong of Movie
3. Kick of Monster

1. 處無期徒刑或10年以上有期徒刑，得併科新臺幣1億元以下罰金
2. 處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科50萬元以下罰金
3. 處7年以上有期徒刑，得併科新臺幣6千萬元以下罰金
4. 處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬元以下罰金

1. 貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢或藉端勒索財物罪
2. 貪污治罪條例第5條第1項第2款利用職務上之機會詐取財物罪
3. 貪污治罪條例第4條第1項第1款竊取公有財物罪
4. 刑法第339條第2項詐欺得利罪

1. 委辦公務員
2. 身分公務員
3. 委託公務員
4. 授權公務員

1. 向有偵查權之機關口頭陳述或書面報告
2. 親自前往自首或託人代為自首
3. 向有偵查權之機關自首
4. 向被害人自首

1. 貪污治罪條例第8條第2項
2. 貪污治罪條例第8條第1項
3. 刑法第62條
4. 刑法第59條

1. 竊取公用或公有器材、財物者，處3年以下有期徒刑，得併科新臺幣30萬元以下罰金
2. 任何人竊取公有財物罪，觸犯貪污治罪條例「竊取公有財物罪」
3. 竊取是指破壞他人持有，將從未合法屬於自己的財物改為自己所有
4. 侵占是指將本來合法持有所有權歸屬他人的財物，占為已有

1. 侵占本於職務關係而持有的公用或公有器材、財物
2. 意圖為自己或第三人不法之所有
3. 行使詐術
4. 使相對人陷於錯誤將本人或第三人之物交付

1. 是刑法第339條第1項詐欺取財罪之特別規定
2. 利用職務上之機會，不包括因職務上衍生之申領財物情形
3. 公務員申領「名實不符」款項時，涉犯本罪
4. 處7年以上有期徒刑，得併科新臺幣6千萬元以下罰金

1. 服務提供者倘集中於單一性別時，本計畫可思考如何增加少數性別參與服務提供的機會
2. 職業性別隔離會影響女性或男性在非傳統性別領域中發揮潛能、就業機會
3. 性別影響評估只關注受益者或使用者，不需考慮到服務提供者的性別落差

1. 現任臺灣國家婦女館網站「性別主流化人才資料庫」公、私部門之專家學者；其中公部門專家應非本機關及所屬機關之人員
2. 現任或曾任行政院性別平等會民間委員
3. 現任或曾任各部會性別平等專案小組民間委員
4. 以上皆是

1. 性別目標之績效指標應納入年度個案計畫管制並進行評核
2. 性別目標不需要訂定對應的績效指標，也不用納入管考作業
3. 計畫執行時倘遇性別相關問題，得將計畫提報至性別平等專案小組進行諮詢討論，以協助解決所遇困難

1. 計畫承辦人可不用諮詢性別諮詢員的意見，逕行採用簡表
2. 計畫研擬初期即應閱讀並掌握簡表所有評估項目，並徵詢性別諮詢員或提報性別平等專案小組，收集性別平等觀點之意見
3. 採用簡表者，不需進行程序參與

1. 性別與年齡、族群等面向進行交叉分析，有助探究在各因素交織影響下，是否加劇不同性別者處境之不利
2. 當缺乏相關性別統計及性別分析資料時，無需將「建立性別統計與性別分析」列入本計畫之性別目標
3. 性別統計與性別分析應盡量顧及不同性別、性傾向、性別特質及性別認同者，探究其處境或需求是否存在差異

1. 僅因物價調整而修正計畫經費者，得免重辦性別影響評估
2. 僅因預算不足，刪減工作項目，且該工作項目已經前次性別影響評估檢視未涉及不同性別、性傾向、性別特質或性別認同者之平等受益權益者，得免重辦性別影響評估
3. 長官交辦的緊急案件，得免重辦性別影響評估

1. 不得雇用該名勞工。
2. 只要勞工本人口頭同意，依舊可以雇用該名勞工。
3. 虛勞工書面同意，雇主方可雇用該名勞工
4. 可以雇用該名勞工，但雇主須依照勞工健康狀況，調整該工作內容。

1. 化學品健康危害分類。
2. 化學品散布情形。
3. 化學品價格。
4. 化學品使用量。

1. 雇用勞工、變更其工作時，不用實施體格檢查。
2. 若體格檢查結果發現新進勞工不適合該工作，只需要勞工書面同意，及可雇用。
3. 勞工在職時，於一定期間也需要進行健康檢查。
4. 無論年齡、工作內容性質，每位員工接受健康檢查的頻率是固定的。

1. 為了界定不同類型的職業傷害而定。
2. 法規僅規範工作者的權利，並未規定雇主之應盡義務。
3. 立法願景是「讓每一位工作者都能獲得職業安全健康的照護」。
4. 法規適用於各行各業，且一法適用於全體，並沒有針對特殊情況規定之。

1. 職業安全衛生化學品系統。
2. 職業安全衛生管理系統。
3. 職業安全衛生自動檢察系統。
4. 職業安全衛生人員檢查系統。

1. 雙性人並非是一種疾病
2. 並非每位雙性人的性徵都相同
3. 趁雙性人年紀小的時候接受治療，治療效果才好
4. 並非雙性人就是同時擁有男性及女性的外生殖器官

1. 僱用30人以上，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並公開揭示
2. 告訴被害人自行尋求解決方法
3. 知悉性騷擾時，將事件宣告給全公司知道
4. 知悉性騷擾情形時，應立即採取有效之糾正及補救措施

1. 學校校長
2. 學校工友
3. 學校職員
4. 學生

1. 2小時
2. 6小時
3. 12小時
4. 24小時

1. 雇主因依照性別不同而安排適當的進修課程
2. 雇主對求職者或受僱者招募、甄試不得因性別或性傾向而有差別待遇
3. 雇主對受僱者或求職者不可以明示或暗示之性要求以換取錄用
4. 受僱者薪資之給付應除非有年資績效差異等非性別因素，否則應同工同酬

1. 兒少聯合法
2. 兒童公平權益法
3. 兒童權利公約施行法
4. 兒少福利法

1. 平等原則
2. 禁止歧視
3. 生存權
4. 最佳利益

1. 兒童福利法
2. 性侵害防治法
3. 家庭暴力防治法
4. 性騷擾防治法

1. 8歲
2. 14歲
3. 13歲
4. 7歲

1. 親屬的寄養
2. 放置在醫院
3. 寄養家庭
4. 寄養父母的朋友

1. 賽德斯基金會
2. 臺灣聯盟基金會
3. 台海基金會
4. 賽珍珠基金會

1. 出圖鑑
2. 推動科普場域
3. 推動營救團隊
4. 鯨魚和海豚的標本展示

1. 人為屠殺
2. 白海豚基因
3. 水源污染
4. 沿海生產力降低

1. 培養魚蝦
2. 具有生命
3. 一般石頭
4. 構建生態系

1. 鰱魚
2. 草魚
3. 鯧魚
4. 鯉魚
5. 吳郭魚

1. 運用數位學習平臺
2. 開出誘因引進師資陣容
3. 讓孩子順其自然
4. 與民間機構合作伴讀計畫

1. 軟體教材
2. 推動締結姊妹校及線上教學
3. 硬體環境
4. 學分採認機制

1. 支持及提升教育訓練質量
2. 取代行政機關
3. 提供民間機構無法服務區域
4. 優化民間機構量能及競爭力

1. 提升英文考試頻率
2. 大二學生英文程度達CEFR B2以上比例
3. 大二及碩一學生修習全英文課程比例
4. 全英語課程佔當年學分比例

1. 自我增值
2. 用英文打壓不會英文的同事
3. 為公職生涯的語言需求超前部屬
4. 未來公務員必備技能

1. 歷史發展的背景
2. 曾經是殖民地
3. 國內的種族比較多，需要一個中央的語言
4. 想慢慢更改國家語言

1. 能夠反映對方的感受，真誠開放地溝通。
2. 沒有真正了解對方的情緒與想法。
3. 反映部份或片面的感覺，甚至加以曲解。
4. 能夠正確反映對方的感受，並提出建議。

1. 後續追蹤管考 、確實回覆民眾。
2. 分析當地議題 、思考因應策略。
3. 紀錄民眾訴求、交流解決方案 。
4. 安撫情緒，轉換溝通場所。

1. 人際互動至少需包含兩個人。
2. 傳送者與接收者的角色不可互換。
3. 溝通能力是人際互動的硬實力。
4. 事實的陳述多於感受的交換。