封包變化.jpg

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Excel格式化條件.jpg
設定前務必須Ctrl + A 全選,方能設定格式化條件



設定格式化條件/管理規則/新增規則/使用公式來決定要格式化哪些儲存格



role 1: =cell("row")=ROW()

role 2: =cell("col")=COLUMN()



設定完成後,在儲存格上按F9即可顯示游標。

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除了使用CTRL+A之外如何全選
1. Ctrl + 向下鍵,及Ctrl + 向左鍵

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配分:[10.00]

得分:
1. 追查勒索軟體元凶頗具難度的原因有哪些?

  1. 勒索贖金交付方式以加密貨幣為主

  2. 暗網存在製作勒索軟體的開源軟體

  3. 暗網平台提供勒索軟體生成服務

  4. 以上皆是



 


配分:[10.00]

得分:
2. 勒索軟體迫使受害者買單的手段,不包含下列何者?

  1. 破解勒索軟體恐導致資料毀損

  2. 未交贖金資料恐遭公開

  3. 贖金繳交無時限

  4. 勒索軟體有能力加密未隔離的備份檔案



 


配分:[10.00]

得分:
3. 為什麼要將HTTP連線改為HTTPS連線方式?

  1. 加快連網速度

  2. 資料傳送的過程是加密的

  3. 降低被植入勒索軟體的風險

  4. 真實IP位置不易被發現



 


配分:[10.00]

得分:
4. 遭勒索軟體攻擊,不建議交付贖金的理由為何?

  1. 交贖金後,檔案也可能無法解密

  2. 被勒索犯罪者列入易妥協、再次攻擊之目標

  3. 贖金直接資助犯罪行為

  4. 以上皆是



 


配分:[10.00]

得分:
5. 資料備份時,以下須注意之細節何者有誤?

  1. 備份的好處是,遭勒索軟體攻擊時可直接重灌設備,不受勒索贖金威脅

  2. 備份無法直接防止勒索軟體攻擊,但可顯著降低被攻擊時的損失

  3. 以雲端和離線備份設備相比,本地端的備份較為安全

  4. 須確保備份系統未允許系統直接存取的權限



 


配分:[10.00]

得分:
6. 為了防疫,人們應該要施打疫苗,那麼為了防毒,應該怎麼做?

  1. 系統軟體更新

  2. 連線IP管制

  3. 封包內容篩檢

  4. 備份還原



 


配分:[10.00]

得分:
7. 以下何者不是預防勒索軟體的方法?

  1. 資料妥善備份

  2. 良好瀏覽習慣

  3. 培養資安意識

  4. 隔離感染裝置



 


配分:[10.00]

得分:
8. 下列何者並非勒索軟體得以散播的原因?

  1. 勒索軟體之變體不斷推陳出新

  2. 未加密流量仍為線上活動之主流

  3. 惡意軟體工具包(malware kit)極易取得

  4. 新技術使勒索加密之範圍擴大至整個硬碟



 


配分:[10.00]

得分:
9. 公司內部員工採用HTTPS連線的衍生威脅,不包含下列何者?

  1. 惡意軟體感染

  2. 影響企業縱深防禦

  3. C&C中繼伺服器暗中通訊

  4. 資料外洩



 


配分:[10.00]

得分:
10. 下列何者為勒索軟體2.0的運作特徵?

  1. 透過網路與駭客主機溝通並取得加密金鑰

  2. 使目標檔案損毀為目的

  3. 將受害者機密資訊回傳駭客主機,進行雙重勒索

  4. 無須透過網路與駭客主機連線,直接進行加密活動



 



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配分:[10.00]

得分:
1.






下列何者不是進行非藥物治療時,需注意下列哪些事項?


  1. 家屬的支持

  2. 維持病人功能

  3. 不宜搭配藥物治療

  4. 改善照護者生活品質



 


配分:[10.00]

得分:
2.






失智病人如能及早發現及早治療,盡早訂定治療與照護計畫,可將失智症對家庭造成的衝擊降至最低。






 


配分:[10.00]

得分:
3.






以下何者不是降低三高的作為?


  1. 健康飲食

  2. 熬夜不睡覺

  3. 規律運動

  4. 拒絕菸酒



 


配分:[10.00]

得分:
4.






下列何者不是保護牙齒健康,降低失智風險的作為?


  1. 勤刷牙用牙線

  2. 保留真牙

  3. 強化吞嚥與咀嚼肌群

  4. 狂喝可樂



 


配分:[10.00]

得分:
5.






下列何者是避免頭部外傷的作為?


  1. 不騎快車

  2. 不酒駕

  3. 避免長者跌倒

  4. 以上皆是



 


配分:[10.00]

得分:
6.






下列關於失智症治療與症狀控制的敘述何者正確?


  1. 藥物治療僅能延緩失智症的病程發展

  2. 失智症只要及早發現及早治療就可以完全治癒

  3. 為避免麻煩,即使失智病人做得到的事也要幫他做

  4. 失智病人應由專業護理人員照顧,家屬不必過問太多



 


配分:[10.00]

得分:
7.






聚餐喝一手(6支)啤酒不會醉,所以我可以多喝,也不會增加失智風險?






 


配分:[10.00]

得分:
8.






下列何者是讓失智長者參與互動其他人一起下棋或是寫書法的好處?


  1. 減輕家屬照護負擔

  2. 持良好身體功能

  3. 增加社會參與

  4. 以上皆是



 


配分:[10.00]

得分:
9.






不吸菸但接觸二手菸,我不會增加罹患失智風險






 


配分:[10.00]

得分:
10.






聽力不佳是失智症的危險因子之一,如果已經受損,建議聽力不佳者配戴助聽器、人工耳蝸等輔具。







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配分:[10.00]

得分:
1. 目睹家庭暴力兒少也是家暴的受害者,下列何者為家暴對目睹兒少的影響?

  1. 在學校變得不專心或注意力無法集中

  2. 經常會莫名地發脾氣

  3. 開始出現異常行為,例:和同學打架、偷竊

  4. 以上皆是



 


配分:[10.00]

得分:
2. 下列觀念何者錯誤?

  1. 即使是配偶或情侶,都不可以漠視當事人對自己身體的決定權,只要違反他人意願就是性侵害犯罪

  2. 只有女性才會遭到性侵害,男性不必擔心也不需學習自我保護

  3. 性別暴力無論在公眾或非公眾的情境下都可能發生

  4. 男兒有淚不輕彈,即使男人受到家暴,也不可以輕易說出來



 


配分:[10.00]

得分:
3. 下列敘述何者錯誤?

  1. 沉默的人們也是暴力施行的共犯

  2. 男性受暴比例逐年上升,性別平等觀念的普及下,越來越多男性願意說出自己受暴的事實

  3. 無論男女,都是「113保護專線」的服務對象

  4. 共同居住生活的同性伴侶非我國家庭暴力防治法保護的對象



 


配分:[10.00]

得分:
4. 依《家庭暴力防治法》中所規範的家庭成員,下列何者有誤?

  1. 配偶或前配偶

  2. 直系血親或直系姻親

  3. 同居關係

  4. 五等親以內之旁系血親



 


配分:[10.00]

得分:
5. 「親密關係暴力」是家庭暴力中最常見的案件類型。





 


配分:[10.00]

得分:
6. 有關性騷擾與性侵害的敘述,何者正確?

  1. 「性」是個人很隱私的事,若被害人要向你訴說被害經歷,應該立刻阻止他

  2. 為保全證據,應該在第一時間與被害人討論性侵害發生的過程

  3. 即使是在自己家中,也可能發生性侵害事件

  4. 取笑別人是娘娘腔、男人婆也算是性騷擾



 


配分:[10.00]

得分:
7. 下列有關性別暴力的敘述,何者錯誤?

  1. 性別暴力只會發生在少數人身上,且通常只有穿著暴露、私生活混亂的女性才會遭到性別暴力

  2. 夫妻之間,若其中一方強制發生性關係,並不算在性別暴力的範疇中

  3. 3. 性別暴力是以「性別」為基礎的暴力行為

  4. 小至家庭、社區,大至機構組織、國家、文化情境,都是性別暴力發生的場域



 


配分:[10.00]

得分:
8. 有關性侵害的敘述,何者正確?

  1. 性侵害行為人通常長相兇惡、社經地位較低

  2. 性侵害發生時常伴隨其他暴力形式,造成被害人不敢或不能反抗

  3. 即使是家裡的長輩或同住的親屬,都有可能對自已家人進行性侵害

  4. 只有在晚上且人煙稀少的地方才有可能發生性侵害



 


配分:[10.00]

得分:
9. 性侵害加害人多數為被害人不認識的陌生人。





 


配分:[10.00]

得分:
10. 在社會發展較為先進的歐美國家,並不常發生性別暴力的事件。






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配分:[10.00]

得分:
1.

有關壓力ABC的架構,下列敘述何者為是?



  1. 壓力源

  2. 壓力想法

  3. 壓力症狀

  4. 以上皆是



詳解:

以上皆是





配分:[10.00]

得分:
2.

根據情緒矩陣,開心少、能量多者為下列何種情緒?



  1. 憤怒

  2. 狂喜

  3. 愉悅

  4. 悲傷



詳解:

憤怒





配分:[10.00]

得分:
3.

下列何者為焦慮感受的描述?



  1. 心中擔憂

  2. 看不順眼

  3. 憤怒

  4. 臉紅脖子粗



詳解:

心中擔憂





配分:[10.00]

得分:
4.

有關探詢期待的3F層次,下列敘述何者為是?



  1. 事實Fact

  2. 感受Feel

  3. 焦點Focus

  4. 以上皆是



詳解:

以上皆是





配分:[10.00]

得分:
5.

依據情緒矩陣,有關愉悅情緒的描述,下列何者為是?



  1. 滿足的

  2. 恬適的

  3. 輕鬆的

  4. 以上皆是



詳解:

以上皆是





配分:[10.00]

得分:
6.

依據情緒矩陣,對於悲傷情緒的描述,下列何者為非?



  1. 難過

  2. 孤獨

  3. 興高采烈

  4. 鬱悶



詳解:

興高采烈





配分:[10.00]

得分:
7.

有關快樂感受的描述,下列何者為非?



  1. 有些雀躍

  2. 感到溫暖

  3. 感到輕鬆

  4. 喉嚨哽咽



詳解:

喉嚨哽咽





配分:[10.00]

得分:
8.

根據情緒矩陣,開心及能量皆多者為下列何種情緒?



  1. 愉悅

  2. 悲傷

  3. 憤怒

  4. 狂喜



詳解:

狂喜





配分:[10.00]

得分:
9.

運用呼吸調節身體壓力的方法,下列敘述何者為是?



  1. 伸懶腰

  2. 嘆口氣

  3. 嗅玫瑰

  4. 以上皆是



詳解:

以上皆是





配分:[10.00]

得分:
10.

有關悲傷感受的描述,下列何者為是?



  1. 興致勃勃

  2. 心力交瘁

  3. 隱約的愉快

  4. 有點不安




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配分:[10.00]

得分:
1. 過度負責任的人也有可能成為容易被情緒勒索的人。





 


配分:[10.00]

得分:
2. 能舒緩自己的負面情緒,並運用正面情緒是情緒智商基本成分之一。





 


配分:[10.00]

得分:
3. 容易被情緒勒索的人的共通點就是「用妥協的方式讓對方高興」。





 


配分:[10.00]

得分:
4. 情緒勒索係指一種無法為自己負面情緒負責並企圖以威脅利誘迫使他人順從的行為模式。





 


配分:[10.00]

得分:
5. 情緒是個人受到個人內在刺激之後,所產生的情感經驗。





 


配分:[10.00]

得分:
6. 正向情緒就是我們的感覺﹐愉悅、高興、極樂、溫暖、舒服等。





 


配分:[10.00]

得分:
7. 情緒覺察是透過當下個人的認知、感受、行為去覺察自身目前的情緒狀態。





 


配分:[10.00]

得分:
8. 包恩認為家庭是一個情緒系統﹐系統內各自獨立存在彼此沒有相互依賴的關係。





 


配分:[10.00]

得分:
9. 包恩將家庭成員在情感上的各自獨立稱之為「分化」。





 


配分:[10.00]

得分:
10. 工作壓力也可能透過影響回家情緒,再影響教養行為。






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配分:[20.00]

得分:
1.

個人資料保護法第5條為帝王條款,以下何者「不是」該條用以判斷個案蒐集、利用、處理個人資料適法性的標準?



  1. (1) 尊重當事人之權益

  2. (2) 依誠實及信用方法為之

  3. (3) 不得逾越特定目的之必要範圍,且與蒐集之目的具有正當合理之關聯

  4. (4) 以隱密、不讓當事人知悉之方式蒐集、處理、利用



 


配分:[20.00]

得分:
2.

下列何者「不是」個人資料保護法之立法目的?



  1. (1) 規範個人資料之蒐集、處理及利用

  2. (2) 促進產業發展

  3. (3) 避免人格權受侵害

  4. (4) 促進個人資料之合理利用



 


配分:[20.00]

得分:
3.

下列何種蒐集、處理、利用個人資料情形超出「必要範圍」?



  1. (1) 為保護病患隱私,醫院將看診順序表之病患姓名以星號遮蔽兩個字

  2. (2) 招募新人時於履歷表中要求應徵者填寫上屆總統大選支持之候選人

  3. (3) 機關為確認身分,請民眾提供身分證正本查驗後歸還

  4. (4) 人事室為業務聯繫印製通訊錄,僅蒐集員工之分機號碼,不另蒐集家裡電話及地址



 


配分:[20.00]

得分:
4.

下列何者「並非」個人資料保護法所規定之「特種個資」?



  1. (1) 基因

  2. (2) 醫療

  3. (3) 行車紀錄

  4. (4) 犯罪前科



 


配分:[20.00]

得分:
5.

下列何種情形「不適用」個人資料保護法?



  1. (1) 保險契約

  2. (2) 公布新冠肺炎確診者足跡

  3. (3) 交換名片

  4. (4) 新進人員報到時填寫人事資料卡




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配分:[10.00]

得分:
1.

信件最後問候對方的方式,與收信者熟識的情形下,要使用何種表達方式?



  1. Yours sincerely,

  2. Yours respectfully,

  3. Best regards,

  4. Cheers,



 


配分:[10.00]

得分:
2.

信件結尾期待對方回覆,下列何者較不合適?



  1. I look forward to your reply.

  2. I look forward to hearing from you.

  3. I look forward to hearing from you as soon as possible.

  4. I am looking forward to hearing from you at your earliest convenience.



 


配分:[10.00]

得分:
3.

「目的」係敘明寫信用意,如提出邀請、資訊告知、洽詢業務等,何者非正確用法?



  1. Thank you for your assistance.

  2. I am writing in reference to……

  3. I am writing about……

  4. I am writing regarding to……



 


配分:[10.00]

得分:
4.

I look forward to                 .



  1. meet you at the conference.

  2. make a phone call.

  3. hearing from you.

  4. have a meeting.



 


配分:[10.00]

得分:
5.

關於信件招呼語的使用,如果知道女性收信人的婚姻狀況,確認對方未婚,要用?



  1. Miss

  2. Mrs.

  3. Mr.

  4. Madam



 


配分:[10.00]

得分:
6.

下列哪種主旨的寫法容易被當成垃圾郵件?



  1. Hello, my new friend

  2. Event Invitation for Director Liu

  3. Meeting Appointment: December 15th, 10:30 a.m.

  4. Smart City Mayors’ Summit on May 8th



 


配分:[10.00]

得分:
7.

信件的開頭介紹自己、解釋與對方的關係,下列何種寫法較不恰當?



  1. My name is Tina Chen. I received your email address from Mr. Martin.

  2. I ask Mary about your contact information.

  3. My name is Tony Chen. We met at the Conference at Fullerton City Exhibition Center last month.

  4. I received your contact information from your colleague.



 


配分:[10.00]

得分:
8.

以下何者為表達感激的方式?



  1. I know nothing about…..

  2. I would be grateful if……

  3. I apologize for……

  4. I am writing to enquire……



 


配分:[10.00]

得分:
9.

關於信件招呼語的使用,如果不知道收信人的婚姻狀況,要用?



  1. Miss

  2. Mrs.

  3. Ms.

  4. Mr.



 


配分:[10.00]

得分:
10.

信件開頭招呼語的使用,如不認識對方,可使用?



  1. Hello there

  2. Dear friend

  3. My dear fellows

  4. Dear Sir or Madam




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配分:[10.00]

得分:
1. 同理心的表達是指表達出對於對方個人基本上的感同身受,所以應用鸚鵡學語式的模仿方式。





 


配分:[10.00]

得分:
2. 「性別平等是一種價值,而非福利」是性別主流化的基本概念之一。





 


配分:[10.00]

得分:
3. 在家中實施性教育應要留意:少批評、多論述。





 


配分:[10.00]

得分:
4. 透過權威分配不同性別家人的家事的分工,是性別平等在家庭中推動的第一步。





 


配分:[10.00]

得分:
5. 人類並不因不同種族、文化、宗教上的差異對性教育而有不同的態度。





 


配分:[10.00]

得分:
6. 不同性/性別之間要能分工合作,且彼此和諧相處,可經由適當教育與學習過程。





 


配分:[10.00]

得分:
7. 在家庭中對孩子進行性教育時為免尷尬,溝通時盡量避免面對面。





 


配分:[10.00]

得分:
8. 「抱持不同性別者應能享有平等權利之理念」是性別差異與尊重同理中的積極適應性作為。





 


配分:[10.00]

得分:
9. 為了使對方感受到我對他/她的同理心,所以當不懂或不了解對方時,應要假裝了解。





 


配分:[10.00]

得分:
10. 性癖好是指一個人對另一個在情感上有持續浪漫愛、性慾或情感的吸引,用來描述一個人性渴望、幻想和感覺的趨向。






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配分:[10.00]

得分:
1.

When you present your Agency, how would you say about it? 



  1. all good things of the Agency

  2. Agency achievements, challenges and vision

  3. money and personnel problems



 


配分:[10.00]

得分:
2.

How would you prepare for the presentation of your Agency?



  1. ask your colleagues

  2. copy material from Wikipedia

  3. read Agency’s official webpage and rewrite the text for easy speaking



 


配分:[10.00]

得分:
3.

How would you do if your boss asks you to introduce your Agency?



  1. find an excuse to escape

  2. take it happily

  3. reject to do it



 


配分:[10.00]

得分:
4.

What would you do after ending your presentation?



  1. invite questions and comments

  2. enjoy coffee break

  3. drink water



 


配分:[10.00]

得分:
5.

Which is an impressive way to describe your Agency?



  1. structure-function description

  2. long story description

  3. character description



 


配分:[10.00]

得分:
6.

What is the top priority for making a presentation of your Agency?



  1. PC/IPAD

  2. preparation

  3. boss instruction



 


配分:[10.00]

得分:
7.

How would you respond if a famous person is in the audience?



  1. recognize him/her

  2. turn a blind eye to him/her

  3. nod at him/her



 


配分:[10.00]

得分:
8.

How would you use words to impress your audience?



  1. fancy words

  2. verbs/nouns

  3. acronyms



 


配分:[10.00]

得分:
9.

What would you emphasize in your presentation of the Agency? 



  1. your own talent

  2. a tough boss

  3. good teamwork and coordination



 


配分:[10.00]

得分:
10.

You failed in the first time to make a presentation of your Agency, how would you respond to your boss request for doing it again?



  1. feel upset

  2. blame the boss

  3. take it as a chance for improvement




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