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1. 請問下列關於人權影響評估的描述,哪些是正確的?(複選題)
  1. 如果人權影響評估結果出來是正面的,那就不屬於正當性檢測。
  2. 人權影響評估對於人權產生的影響,只能提出一個大概的描述。
  3. 人權影響評估是一種用來檢視政策、立法、規劃與計畫的工具。
  4. 人權影響評估是用來指出特定政府政策會對人權產生哪些不當影響。
 
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2. 請問以下敘述,哪些屬於資訊透明的範疇呢?(複選題)
  1. 政策資訊透明
  2. 國家須尊重人民有自由查詢與接收資訊之權利
  3. 相關利害關係人資訊透明
  4. 政策各方面影響資訊透明
 
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3. 請問下列敘述,哪些是屬於消極權利?(複選題)
  1. 弱勢族群享有升學優惠
  2. 人民可以選擇搬家、居住地
  3. 每個人都能選擇自己的信仰
  4. 殘障者有方便使用的廁所
 
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4. 請問下列敘述,哪些屬於人權影響評估的特點?(複選題)
  1. 系統性
  2. 高效率
  3. 道德規範
  4. 現實面
 
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5. 請問下列敘述,哪些是在進行人權影響評估的過程中應考量到的呢?(複選題)
  1. 道德規範
  2. 人權規範
  3. 現實環境
  4. 法律規範
 
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6. 若要進行人權影響評估之議題與外籍配偶有關,就應以外籍配偶做為評估之對象。請問以上敘述,符合人權影響評估的哪一項態樣?(單選題)
  1. 評量內容
  2. 評估過程與方法論
  3. 人權項目
  4. 對象與主體
 
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7. 請問下列關於準備報告之敘述,哪些是正確的?(複選題)
  1. 由準備報告可以看出,人權影響評估只是政府內部的文書作業。
  2. 儘管準備報告的公開,可促使社會大眾對相關議題的討論,但這並不能幫助政府施政正當性獲得支持。
  3. 報告評估過程以及使用之方法論,是政府施政應公開透明之必要義務。
  4. 準備報告是將評估工作與結論做成報告並公開,讓大眾知道有哪些政策或措施可能對人權造成不利影響。
 
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8. 人權,是身為一個人不可缺少的權利,且又可分為消極權利與積極權利。(是非題)
 
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9. 請問下列選項中,何者是人權義務最主要的承擔者?(單選題)
  1. 企業
  2. 國家
  3. 國際組織
  4. 社會團體
 
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10. 法律規定外勞不能自由選擇雇主,請問這是屬於哪方面的歧視?(單選題)
  1. 事實上
  2. 法律上
  3. 以上皆是
  4. 沒有歧視
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1. 若要實施核能政策人權影響評估,請問可能進行評量的人權項目會有哪些?(複選題)
  1. 受教權
  2. 環境權
  3. 居住權
  4. 健康權
 
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2. 諮商對象之範圍應廣闊,不能只限於特定人員。若以核能政策人權影響評估為例,請問其諮商對象會包含以下哪些對象呢?(複選題)
  1. 經貿專家
  2. 政策相關資深人員
  3. 核能專家
  4. 局外人
 
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3. 實施人權影響評估時,應該將現實環境因素納入考量,以免做出來的影響評估不能被利害關係人所接受。(是非題)
 
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4. 請問「人權兩公約」其內容包含了哪些國際人權公約?(複選題)
  1. 經濟社會文化權利國際公約
  2. 歐洲人權公約
  3. 公民與政治權利國際公約
  4. 防止與處罰滅絕種族罪公約
 
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5. 評估結論預測之不利影響,是否確實出現。請問以上敘述是人權影響評估的哪一個階段要做的工作?(單選題)
  1. 結論
  2. 分析
  3. 監測
  4. 準備報告
 
       
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9. 請問以下敘述,哪些屬於人權影響評估之步驟?(複選題)
  1. 資訊透明
  2. 篩選
  3. 公眾參與
  4. 輪廓界定
     
     
Q   請問下列敘述,哪些是屬於監測階段之工作?(複選題)
v   是否有其它影響評估未發現之重大不利影響。
    評鑑人權影響評估是否達成評估目的。
v   政府機構是否採取措施,降低政策對人權之不利影響。
    結論是否被利害關係人接受。
     
     
Q   公眾參與在行政程序法中有聽證與公聽的分別,若需聽證,則應依聽證的程序規定來進行,至於公廳,在程序上就沒有特別規定。(是非題)
v  
   
     
Q   請問下列關於篩選步驟之敘述,哪些是正確的?(複選題)
v   有效之篩選,需有準則及必要資料做為依據與基礎。
v   可以使評估工作更符合人權影響評估之目的。
    只需參考相關資料證據即可。
v   所需之必要資料來源,必需根據具體問題來獲得。
     
     
     
Q   請問下列敘述,哪些屬於人權影響評估執行的理由?(複選題)
v   出現在政策制訂過程,使人權主流化。
    評估過程與方法論。
v   驅使國家政策,從人權意義提供正當性理由。
    有責性與跨領域方法
     
Q   請問下列敘述,哪些屬於人權影響評估結論工作之內容?(複選題)
    政府機構是否採取措施,降低政策對人權之不利影響。
v   結論是否被利害關係人接受。
v   評鑑人權影響評估是否達成評估目的。
    是否有其它影響評估未發現之重大不利影響。
     
Q   請問下列選項,哪些屬於人權影響評估的執行者?(複選題)
v   學術機構
v   政府機關
v   利害關係人
v   民間社團
     
Q   請問下列選項,哪些屬於人權保障中的積極權利?(複選題)
    生命權
v   健康權
v   工作環境之提升
v   社會保險之保障
     
     
Q   雖然聯合國已為人權保障通過了「世界人權宣言」、「公民與政治權利國際公約」、「經濟社會文化權利國際公約」等國際人權法案,但因各國國情、文化不同,所以仍需依照各國的情況去建構自己的人權指標。(是非題)
v  
   
     
Q   人權影響評估要釐清與確定的外在範圍,包含了要評估的政策本身、政策相關法律規章,以及政策產生與形成的外在背景,例如經濟背景、社會因素背景與其他背景因素。(是非題)
v  
   
     
Q   請問以下敘述,哪些屬於人權影響評估規範架構中的國際人權公約?(複選題)
    公民與政治權利之法律
v   公民與政治權利國際公約
    經濟社會法
v   消除對婦女一切歧視公約
     
Q   請問下列關於事前評估與事後評估之敘述,哪些是正確的?(複選題)
v   事前評估是針對尚未實施的政策或措施進行影響評估。
    事後評估能獲得的資訊較不完整,結論亦較不精確。
v   事後評估可直接指出實際上的影響。
    事前評估較事後評估更能獲得完整的資訊。
     
     
Q   請問以下敘述,哪些屬於人權影響評估之要素?(複選題)
    分析
v   公眾參與
    蒐集證據
v   有責性
     
Q   影響評估依據評估時間點的不同,有事前評估與事後評估的分別,請問以下哪些通常屬於事前評估呢?(複選題)
v   性別影響評估
v   社會影響評估
v   環境影響評估
    人權影響評估
     
Q   若要在政策實施前進行資料搜尋的工作,會較困難,因此人權影響評估大都屬於事後評估。(是非題)
v  
   
     
Q   請問下列關於蒐集證據資料之敘述,哪些是正確的?(複選題)
v   因人權影響評估有分為事前評估與事後評估,因此不同型態的影響評估,其蒐集證據資料之方式也會有所不同。
    質性研究,是指人們既有經驗的表述,而這方面的資料,只能透過影響評估團隊親自諮詢才能取得。
    量化研究,是指利用統計數據資料來做研究,這方面的資料只能親自設計問卷來取得。
v   在開始蒐集證據資料前,要先確立資料蒐尋之範圍。
     
Q   請問若要實施十二年國民教育的人權影響評估,要納入評量的人權可能會有哪些?(複選題)
    生命權
v   受教權
    適當食物權
v   平等權
     
Q   因為現在人權影響評估大多是企業在執行,所以企業可說是人權義務的主要承擔者。(是非題)
   
v  
     
     
     
Q   並非全部的人權項目都必須同時在人權影響評估中加以評量,而是可選擇特定之人權,如健康權或是生活水準權進行評量。請問以上敘述,與人權影響評估的哪一項態樣有關?(單選題)
    對象與主體
v   人權項目
    評估過程與方法論
    評量內容
     
     
Q   證據蒐集與諮詢,應避免弱勢族群無法有效表達意見之情形。請問以上敘述與人權影響評估的哪一項要素有關?(單選題)
    資訊透明
    有責性
v   公眾參與
    平等與不歧視
     
Q   請問下列關於國際人權規範的敘述,哪些是正確的?(複選題)
    因為有國際人權規範,因此可以避免人權在請求權上的困境。
v   國際人權規範不等於法律。
v   國際人權規範只是提供人權的標準,因此在適用上可以做彈性的調整。
    國際人權規範等同於法律。
     
Q   人權的推動是國家政府的義務,但人權義務的履行,通常不會只是單一政府機關的責任,而可能是錯綜複雜且會牽涉到許多不同的機關。請問以上敘述,與人權影響評估的哪些要素內涵有關?(複選題)
v   有責性
    公眾參與
    平等與不歧視
v   跨領域方法
     
Q   請問下列敘述,哪些屬於輪廓界定的工作項目?(複選題)
v   決定執行評估團隊與確定參與人員及機關
    謹慎界定諮詢內容與設計問題
v   初步評估人權受影響的現象與有關證據
v   制定作業準則
     
Q   婦女過去在參政權行使上有保障名額,這種差別待遇是不合理的,會影響到男性參政權的適當行使。 (是非題)
   
v  
     
Q   請問下列關於分析之敘述,哪些是錯誤的(複選題)
    完成蒐集證據與諮商之工作後,便能開始進行分析之工作。
v   分析應避免聚焦在人權規範與標準上,以免分析結果產生偏差。
v   進行分析之資料,僅能使用較為詳細與深入問題核心之問卷或指標。
    分析,是針對蒐集之資料,基於輪廓界定所完成之工作(工作準則、問題範圍、政策形成過程、政策目的),對資料進行影響評估之分析工作。
     
     
     
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